Desde el pasado 12 de junio de 2025 ya está en vigor el Real Decreto 214/2025, de 18 de marzo, que establece el nuevo marco regulador para el registro de la huella de carbono, la compensación de emisiones y los proyectos de absorción de CO₂, y que introduce por primera vez la obligación del cálculo de la huella de carbono para determinadas organizaciones, así como la elaboración y publicación de planes de reducción de emisiones de gases de efecto
invernadero.
Este nuevo texto normativo supone un importante avance en la integración de criterios climáticos en la gestión empresarial y tendrá implicaciones directas para muchas empresas, especialmente en términos de reporte ambiental,
responsabilidad climática y planificación estratégica. Con el objetivo de resolver dudas, analizar su contenido y ayudar a las organizaciones a entender cómo les afecta, desde ADESA hemos organizado el siguiente webinar gratuito:
“Claves del nuevo Real Decreto 214/2025 sobre huella de carbono”.
• Fecha: Viernes, 4 de julio de 2025.
• Hora: 12:00 h
• Formato: Online
• Inscripciones:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfYcpMhyFC44uFuanvkymU8GQzjYx8Fcc7d3lkNH8fCQrOT4Q/viewform
Objetivos del webinar:
• Conocer el contenido esencial del Real Decreto 214/2025.
• Identificar qué organizaciones están obligadas al cálculo de huella de
carbono y publicación de planes de reducción.
• Entender los mecanismos de inscripción en el nuevo registro estatal y los
requisitos asociados.
• Resolver dudas específicas planteadas por los asistentes.
Contenidos:
• Contexto y objetivos del Real Decreto 214/2025.
• ¿Qué es la huella de carbono?
• Oportunidades y beneficios de trabajarla.
• Empresas y sectores afectados por la nueva norma.
• Nuevas obligaciones y su impacto.
• Plazos clave.
Una cita imprescindible para todas aquellas organizaciones que quieran cumplir con la norma y aprovechar esta oportunidad para avanzar hacia una estrategia climática sólida y eficaz. Desde ADESA te acompañamos en la comprensión y adaptación a este nuevo escenario normativo.
